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雇用形態

雇用形態について

(1)正社員(第二新卒枠)
 条件:専門・短大・4大・大学院を卒業して3年未満の方
 ※社員経験の有無は不問です。

(2)契約社員(上記第二新卒枠に該当しない場合)
 弊社ではキャリア採用の場合、原則として、まず契約社員からのスタートです。

但し、ノジマでは、一般的な“契約社員”とは異なり、
待遇(給与・賞与・評価制度・福利厚生等)の差やキャリアアップの制限は一切ございません。

又、新卒とは違い、様々な環境や考え方の職場で数年間に渡り勤務をされていた方が、
新しい場所でフィットするか否かは、一朝一夕ではお互いに判断が付かないと考えております。

ノジマでの“契約社員”とは、弊社の理念や志に「理解・了解・納得」して頂き、
中長期に渡って、店長や幹部候補として活躍できるかどうかを判断する期間と位置付けております。

[契約社員から正社員への登用について]
入社後3年を経て、弊社の期待するプロセス・パフォーマンスを満たしている方については、
“出る杭を伸ばす”という考えの基、積極的に正社員登用を実施しております。

必ずしも、一定期間での正社員登用が保障されている訳では無く、厳しい条件かもしれませんが、
前職の経験や年齢・入社歴等に関わらず、新しい事に挑戦をする機会、
フィールドをご用意させて頂きたいと考えております。

契約期間(契約社員の場合のみ)

契約期間は3ヶ月~12ヶ月です。(入社時期により異なります)※試用期間有

まずは下記エントリーフォームよりご応募ください。お待ちしております。