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株式会社ノジマ（神奈川県横浜市、代表執行役社長 野島廣司、以下「ノジマ」）は、従業員約 3,000 名を対象に、2024 年 1 月から月額 1 万円のベースアップを実施する給与改定の実施を決定いたしました。今回のベースアップは毎年 4 月に予定されている給与改定（定期昇給など）に先駆けたものとなります。

【ベースアップの概要】
・対象者：正社員（新入社員含む）・契約社員 約 3,000 名
・実施内容：対象者一名当たり月額 1 万円のベースアップ※
・実施時期：2024 年 1 月給与より

※その他給与制度の改訂により、一部の従業員はあわせて１万円以上の昇給

【初任給金額】
2024 年度の新入社員に対する月額給与も同様の引き上げとし 1 万円を上乗せいたします。これにより、業界内でも高水準の初任給（大卒：265,000 円、大学院了：278,000 円、専門・短大卒：250,000 円、高卒：218,000 円）となります。

ノジマは昨年、物価の上昇に伴う生活支援として、物価上昇応援手当ての支給やベースアップを実施いたしました。

・2022 年 6 月 従業員約 3,000 名を対象に、毎月 1 万円の物価上昇応援手当ての支給を開始。
(参考)ノジマ、物価上昇に伴う従業員応援手当の支給開始(2022.7.26)
URL https://www.nojima.co.jp/news/category/press/97741/

・2022 年 12 月 従業員約 3,000 名を対象に、6 月の物価上昇応援手当て 1 万円に加え、
更に 1 万円を上乗せした合計 2 万円のベースアップを実施。
（参考）ノジマ、社員給与 一律 2 万円のベースアップを決定(2022.12.5)
URL https://www.nojima.co.jp/news/category/press/106945/

今回、昨今の継続的な物価の上昇を考慮し、更に 1 万円のベースアップを実施することで、従業員が安心して仕事に向き合い、お客様に満足していただけるパフォーマンスを発揮できる環境を整えてまいります。

ノジマは、今後も自社従業員のワークライフバランスの向上に努めるとともに、従業員が働きがいのある会社ＮＯ．1を目指すべく、従業員、お客様、株主の皆様が幸せになれる企業への成長に努めてまいります。

＜取材・お問い合わせ窓口＞
株式会社ノジマ 広報担当 府川（フカワ）・高橋（タカハシ）
TEL：050-3205-9203
Ｅ-Mail：pr@nojima.co.jp

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